Сотрудники Apple угрожают уволиться, поскольку компания занимает жесткую позицию в отношении удаленной работы

Сотрудникиappleугрожаютуволитьсяпосколькукомпаниязанимаетжесткуюпозициювотношенииудаленнойработы

Сотрудники Apple утверждают, что компания не отказывается от планов по внедрению гибридной модели работы для корпоративных сотрудников и в некоторых случаях отказывается от исключений для работы на дому, включая одно жилье, подпадающее под действие Закона об американцах с ограниченными возможностями.

Ссылаясь на внутреннюю ветку Slack, The Verge сообщает сотрудникам Apple угрожают уволиться из-за того, что они считают чрезмерно строгими правилами в отношении политик удаленной работы.

В июне Apple объявила гибридный график работы , согласно которому сотрудники будут возвращаться в офис на три дня в неделю. начиная с сентября, переход к нормальным корпоративным операциям после пандемии вынудил их перейти на длительный период работы на дому. Несколько дней спустя участники того же канала Slack, который, как предполагается, выступает за удаленную работу, на который ссылается The Verge , попросили большей гибкости , утверждая, что работа на дому дает ряд преимуществ, включая большее разнообразие и включение в процесс удержания и найма, устранение ранее существовавших коммуникационных барьеров, лучший баланс между работой и личной жизнью, лучшую интеграцию существующих удаленных / гибких сотрудников и снижение распространения патогенов.

Этот запрос был категорически отклонен . В видео для сотрудников в конце прошлого месяца старший вице-президент по розничной торговле и персоналу Дейдре О’Брайен повторила линию компании в отношении политики удаленной работы, заявив: «Мы считаем, что личное сотрудничество имеет важное значение для нашей культуры и нашего будущего. момент, чтобы поразмышлять о наших невероятных запусках продуктов в прошлом году, продукты и запуск были построены на основе многолетней работы, которую мы проделали, когда мы все вместе лично ».

Корпоративная идеология Apple долгое время считала, что объединение сотрудников является жизненно важным элементом инноваций. Покойный соучредитель Apple Стив Джобс был таким сторонником этой философии, что помог спроектировать главное здание Apple Park – по сути, большое кольцо – для облегчения случайных встреч.

В связи с планами по внедрению гибридной модели, сотрудники теперь заявляют, что Apple отказывается делать исключения из служебного правила, которые она когда-то позволяла. Например, один неназванный сотрудник, которому в настоящее время разрешено работать дома через приют ADA, сказал, что Apple откажется от исключения в сентябре.

«Я буду без работы в сентябре», – написал человек на канале Slack, где сейчас их около 6, 000 участники.

Apple, очевидно, сделает исключения для людей с задокументированными заболеваниями, но, как сообщается, для получения такого жилья сотрудники должны подтвердить свой статус, предоставив компании медицинские записи. В отчете говорится, что это требование вызывало у некоторых людей дискомфорт.

Сейчас сотрудники обсуждают, как лучше всего ответить, будь то другое письмо или судебный иск. О 10 люди планируют уйти в отставку или знают других, которые уйдут в отставку из-за гибридной политики, говорится в отчете.

Будьте в курсе всех новостей Apple в еженедельном подкасте AppleInsider и получайте быстрые новости от AppleInsider Daily. Просто скажите «Привет, Siri» своему HomePod mini и попросите эти подкасты, а также наш последний выпуск HomeKit Insider.

Если вам нужен основной опыт AppleInsider Podcast без рекламы, вы можете поддержите подкаст AppleInsider, подписавшись за 5 долларов в месяц через приложение Apple Podcasts или через Patreon , если вы предпочитаете любой другой проигрыватель подкастов.